Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim ogłasza nabór na stanowisko Zastępcy Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim ( kobieta/mężczyzna)
I. Kandydat musi spełniać następujące wymagania ( niezbędne):
- wykształcenie wyższe magisterskie,
- doświadczenie zawodowe min. 5 lat,
- min. 3 lata stażu pracy w pomocy społecznej,
- specjalizacja z zakresu pomocy społecznej w rozumieniu przepisów art. 122 ustawy o pomocy społecznej,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
- niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- obywatelstwo polskie,
- znajomość przepisów z zakresu:
- ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego.
- ustawy Kodeks Rodzinny i Opiekuńczy.
- ustawy o pomocy społecznej.
- ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
- ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie i ochrony ofiar przemocy w rodzinie.
- ustawy o finansach publicznych
- ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
- ustawy Kodeks Pracy
- ustawy o pracownikach samorządowych
II. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem pracy:
- umiejętność zarządzania informacją, zarządzania personelem,
- doświadczenie w realizacji zadań z zakresu pieczy zastępczej,
- umiejętność podejmowania decyzji, kreatywność,
- umiejętność pracy w zespole,
- techniczna obsługa komputera,
- umiejętności analityczne,
- samodzielność w realizacji zadań,
III. Zakres zadań na stanowisku
- prawowanie bezpośredniego nadzoru nad pracami działu poradnictwa specjalistycznego
i działu pieczy zastępczej; - koordynowanie i wykonywanie działań dotyczących realizacji zadań określonych
w Powiatowej Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych - przygotowywanie, koordynowanie, monitorowanie i wykonywanie działań dotyczących realizacji Powiatowego Programu Przeciwdziałania Przemocy Domowej oraz Ochrony osób Doświadczającej Przemocy;
- przygotowywanie, koordynowanie, monitorowanie i realizacja Powiatowego Programu Rozwoju Pieczy Zastępczej;
- monitorowania , koordynowanie realizacji Lokalnego Planu Deinstytucjonalizacji Usług Społecznych w Powiecie Gdańskim,
- sporządzanie corocznego sprawozdania z efektów pracy zespołu ds. rodzinnej pieczy zastępczej;
- koordynowanie i wykonywanie zadań związanych z prowadzeniem Specjalistycznego Ośrodka Wsparcia dla osób Doświadczających Przemocy Domowej;
- sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem przez pracowników dyscypliny pracy, przepisów, bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów o ochronie danych osobowych,
- inicjowanie działań i nowatorskich rozwiązań usprawniających pracę PCPR,
- zastępstwo Dyrektora w czasie jego nieobecności, zakres zastępstwa rozciąga się na wszystkie zadania i kompetencje Dyrektora za wyjątkiem uprawnień kierownika zakładu pracy wynikających z przepisów prawa w stosunku do pracowników PCPR:
IV. Warunki pracy na stanowisku
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy .
- Miejsce świadczenia pracy – siedziba Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim, ul. prof. M. Raciborskiego 2a. Budynek jest dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych.
- Praca w pomieszczeniu biurowym, przy komputerze, obsługa sprzętu biurowego.
V. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim, ul. prof. M. Raciborskiego 2a, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 6 %.
VI. Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny oraz informacje (np. CV), o których mowa w art.22 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy tj. Imię ( imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe ( wskazane przez osobę ubiegająca się o zatrudnienie), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
2. dokumenty potwierdzające wykształcenie,
3. dokumenty potwierdzające wymagający staż pracy,
4. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
5. oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętności,
7. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art.13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r.poz. 1135), jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,
8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzebnie zbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych” podpisane przez kandydata.
9. oświadczenie o treści: „Zapoznałem/-ałam się z Zarządzeniem Nr 9 /2024 z dnia 17 września 2024 r. w sprawie: ustalenia Regulaminu określającego wewnętrzną procedurę zgłaszania naruszeń prawa w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim i podejmowania działań następczych. ( treść dostępna pod adresem https://powiat-gdanski.biuletyn.net/?bip=1&cid=428 )
Dokumenty przedkładane w formie kopii winny być potwierdzone przez kandydata klauzurą ,,za zgodność z oryginałem”
W przepadku zatrudnienia konieczne będzie dostarczenie „Zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości – Krajowy Rejestr Karny”.
VII. Termin składania dokumentów:
Osoby zainteresowane prosimy o składanie wymaganych dokumentów w sekretariacie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim ul. prof. Mariana Raciborskiego 2a w zamkniętych kopertach z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko Zastępcy Dyrektora w terminie do dnia 14 sierpnia 2026 r.
Aplikacje, które wpłyną do PCPR po wyżej określonym terminie lub bez kompletu wymaganych dokumentów nie wezmą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. W przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w ogłoszeniu oraz niezałączeniu oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie tych danych osobowych, będą one niszczone. Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do dostępu do podanych dobrowolnie swoich danych osobowych oraz ich poprawiania.
Osoby, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu i zakwalifikują się do dalszego postępowania, będą informowane telefonicznie o terminie i miejscu przeprowadzenia dalszego etapu naboru. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych nie będą informowane.
Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w kardach PCPR przez okres 1 miesiąca od dnia wyznaczonego terminy składania ofert. W okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. PCPR nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie powyższego terminu, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną zniszczone.
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie zastrzega sobie prawo do unieważnienia ogłoszenia bez podania przyczyny, na każdym etapie postępowania;
Dodatkowych informacji udziela Pani – Magdalena Manterys podinspektor ds. kadr Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim ul. prof. Mariana Raciborskiego 2a pod numerem tel. 58 773-20- 85 w godzinach 7:00-14:00.